近日，hjc黄金城集团官网华南组织开展2023年新入职校招员工转正答辩会。

本次各位员工答辩方式由“见习工作汇报+专业提问”两部分组成，各业务系统负责人担任评委。42名新员工以PPT汇报形式分别从个人情况、工作回顾、优点不足以及未来规划等层面进行总结陈述，充分展示自己进入公司以来的所学所悟，各位评委进行提问考察和经验分享。评委专家们对各位员工的工作成绩表示认可并指出，答辩会对于新员工而言是一场特殊的仪式，有助于检验大家的学习成效，从而帮助新员工夯实基础、查找不足、改进提升，明确目标及发展方向。

本次答辩会是hjc黄金城集团官网华南“全员能力素质提升”的重要活动之一。公司高度重视对青年员工的引领和培训，通过师徒结对、带教周月报、笔试考核等形式制定青年员工成长计划，以转正答辩验收导师带徒成果，为新员工提供展示自我与学习提升的机会，进一步完善新员工考核评价和定职定级管理，着力培养符合公司发展要求的青年员工队伍。（刘梦荻）